1. 轮岗学习： 在不同部门进行沉浸式工作，参与实际项目，理解各部门的职能、挑战和协作方式。
2. 项目实践： 在轮岗期间，主导或深度参与具体的业务项目，解决真实商业问题，并提交项目成果报告。
3. 战略参与： 有机会参与部门甚至公司层面的战略会议，贡献你的新鲜观点和创意。
4. 持续学习： 参加为我们管培生量身定制的培训课程，包括领导力、商业分析、沟通技巧、财务管理等软硬技能。
5. 绩效评估： 在每个轮岗阶段接受定期的绩效反馈和综合评估，以持续改进和成长。