维斯运营管培生：3-6个月到店长
培养阶段
1.基础期（1-3个月）：全岗位轮岗（收银、网管、水吧、客房、保洁)
2.管理期（3-6个月）：带教值班、人员排班、活动执行，店面运营,
3.店长期（6-12个月)：独立负责门店营收、团队、成本、新店筹备
要求：学习能力强，热爱电竞行业，有服务意识，认可顾客就是上帝，沟通能力强，性格活泼开朗，能吃苦耐劳，愿意往上晋升，心理承压强！
岗位职责:
1、在公司各业务部门进行轮岗学习，深入了解电竞馆酒店，运营管理流程;
2、协助完成日常运营事务，包括但不限于客户接待、服务流程优化及数据分析；
3、参与公司组织的培训项目，提升综合管理能力与业务素养。
任职要求:
1、具备良好的学习能力与沟通协调能力，适应多岗位轮岗安排;
2、工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神;
3、具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、有相关实习或项目经验者优先。
5、接受服务行业性质，热情，沟通能力强，吃苦耐劳,
学习能力强，执行力强，知行合一，热爱电竞，酒店或台球行业!
常见福利：
·门店半价餐、员工宿舍 (空调/洗衣机)
·免费上网、饮品补贴、免费台球
·五险、公费旅游、公费学习、团建、生日福利
·店长可享新店入股机会，参与合伙人计划，享受股份分红