岗位职责：
1、根据岗位需求制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
2、线上线下招聘渠道构建，校企合作开发与开展；
3、根据年度培训计划开展各项培训；
4、负责企业文化建设，组织策划各类活动（团建、节日活动等）。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源、管理学等相关专业；
3、2年以上同岗位工作经验，在人力资源六大模块其中两个模块有丰富经验者优先；
4、具备较强的组织能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、责任心强、执行力强。