1. 负责公司内部人才招聘工作，执行招聘计划

2. 维护现有招聘渠道，开拓新渠道

3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传

4. 简历筛选、邀约面试、安排复试、offer谈判与发放

5. 总结招聘工作问题，提出优化建议并完成分析报告

6. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密

7. 跟踪同行业人才动态，吸引优秀人才加盟